甜蜜新婚,在办公室可以聊信仰吗

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必发365手机登录,甜蜜新婚 25个问题别忘问

宗教和灵性是一部分美国人生活中重要的部分。根据皮尤研究研究中心的一项民意调查,65%的美国人认为自己有宗教信仰,而18%的人形容自己是有精神信仰的。然而,在某个领域,这些信仰并不那么受欢迎:药物领域。其实,这是具有讽刺意味的,因为在医疗危机的情况下,很多人觉得需要将这部分连接到他们的生活中。然而,可能很难找到一个医生,分享关注个人宗教和精神信仰问题,使其能在医疗保健中发挥作用。

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关于宗教的提问:

医生和患者在这些问题之间存在着脱节的现象可以归咎于信仰和科学传统中间的分歧。很多当代的医生和护士都被教导成把科学和信仰当成是对立的。最重要的是,医学教育通常不会专注于宗教或精神及其在医疗保健方面的作用。在历史时期形成了鲜明的差异时,宗教领袖或牧师和医生的治疗者是相同的。在我们的社会中,信仰和科学是分离的。然而,我们不必这么做。它可以与你的医疗调和的宗教和精神信仰——研究表明,这实际上可能对你的健康产生积极影响。

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宗教信仰对于人们来说实在有些复杂。没有宗教信仰和有宗教信仰的,信仰“洋”教和信仰传统佛教或者道教的,他们之间的差异会比较大,也使得生活方式有一些差异。在婚礼举行之前,你们都有权利知道对方的宗教信仰状况,了解彼此的心理世界。

以下是如何使医疗成为你宗教或精神信仰的一部分:

最近的研究表明,那些鼓励宗教信仰交流的办公室更快乐。

你信教吗?你觉得宗教对你来说意味着什么?

l明白你的权利有哪些。与所有医疗护理的方面相同,你要设置程序,如何让宗教或精神信仰在你的医疗过程中起到作用。不要害怕说出来,让护士或医生知道你愿意让你的宗教或精神信仰进入到你的医疗程序之中。

就在昨晚,我们几个《太平洋标准》杂志社的同事们下班后一起去喝啤酒,大家聊得很欢,不知怎地,突然聊到了宗教信仰,这可是个有争议的话题。也许是因为酒吧里的红色荧光灯,也许是现场演奏的忧郁爵士乐–其中一位同事说这可真像Louie里面的一个桥段,也许只是因为大家都喝了点酒,总之在那气氛下,大家就谈论起了宗教。无神论,宗教教育,圣诞节,这些都说得过去,各有各的立场。但比我们这些放肆的玩笑话更不可思议的是,竟然没有一个人在那个讨论中气冲冲地走掉。

最近你有没有重要的宗教活动?它在你的生活中占很大的比重吗?

l尽早开始讨论。许多人等待着延长住院时间,好让他们的医生知道他们的宗教或精神信仰。如果这对你来说真的很重要,那么就尽早和医生讨论这个问题。医生可以为我们做很多事情,但他们无法揣测你的内心。

据某项即将发布的研究报告,其实“宗教”和“办公室”融合得还挺不错。真见鬼(你不认为有鬼也好),宗教竟让办公室更适宜办公。

你的信仰会使你在生活中有限制吗?比如饮食、社会和家庭关系或者性等方面。

l让它成为生命尽头的对话的一部分。宗教和精神信仰的问题往往被报道为生命最后的对话会谈及的内容,比如,当谈论一个人是否该停止治疗或是采用其他治疗方式来解决这个疑难杂症的时候。因为你的个人信念可能会影响你对这些问题的判断结果,对医生来说,了解到这些才能知道问题到底出在哪里。

加拿大西门菲莎大学管理与组织研究助理教授Brent
Lyons和他的团队发现,那些在办公室讨论宗教信仰的员工往往更快乐。

你觉得和你的教友们交流自己的信仰有多重要?

l祈祷是件好事。当然,我们很多人会在面临医疗危机时为朋友或家人祈祷,你也可以让你的医生或护士为你做这些事情。如果这能让你感到舒服,那么没有人能阻止你的祈祷。同时,在某些情况下,这会让人感到不适。如果你的医生与你的宗教信仰一致,那是最好的,在关键的时刻这会是一件完全符合伦理的事情,特别是在一个艰难的时刻。

Lyons称,能在工作中自由地谈论人生大事,这会增加工作满足感,可惜的是,有时候人们觉得他们的工作环境不适合公开表达个人信仰。

你觉得让自己的孩子在你的宗教信仰里成长有多重要?

l询问专家。虽然你的医生应该考虑到你的想法,在你的宗教或精神信仰方面他应该支持你。如果你在医院,寻求牧师之类的工作人员来指导你面对问题的方式,让你以最舒适的状态解决任何问题。很多医院的工作人员的宗教教职员都有不同的信仰,包括精神信仰。医院的牧师会进行程序严格的培训,并且会成为真正的专家。来自社区的神职人员也是如此。

Lyons和他的同僚们调查了592名来自美国和韩国的雇员,这两个国家都有相当数量的基督徒,但工作大环境不太一样:美国人是公认的自我表达型,韩国人则保守一些。

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在一个人的生活中,一次重要的医疗事件是一次挑战,也会带来压力。而且,由于这么多的人在治疗的时候转向宗教或精神安慰,说明它是有一定道理的,一个人生活中的那些部分也应该被列入需要照料护理的范围。将你日常生活中的问

Lyons称问卷调查是在教堂(包括不同派别)进行的,所有的调查对象都是基督徒。研究人员要求每个参与者描述以下变量:宗教对你的重要程度、宗教对你身份认同的影响,还有你的工作环境对于宗教信仰的开放度。同时Lyons测量了参与者的工作满足感、生活幸福感、同化压力等变量。

Lyons发现,尽管印象中美国人喜欢表达,韩国人自我克制,但是他们在工作场所的宗教言论表达相差无几。“我们本以为性格差异也会导致宗教言论表达的差异,但我们发现,不论是美国文化还是韩国文化,公开表达宗教信仰都一样有好处。”他补充道。

好处是切实可见的。无论在美国还是在韩国,不避讳个人信仰的员工的工作满足感更强,精神健康更良好。相反的,倾向于隐藏个人信仰的员工对于工作的满足感低。遮遮掩掩,展现不真实的自我,有时会影响同事之间的关系。

“如果宗教对你来说很重要,而你又不公开表达你的信仰,这可能表示你向你的同事们隐藏了真实的自己。”Lyons说道,“保守秘密或展示不真实的自我可能会让人感到压力大,而且会影响你和同事之间的关系。”

在该研究的另一份新闻稿件中,另一名调查人员建议员工用宗教象征物装饰自己的工位,或者简单跟同事聊一聊宗教习俗也行。

还有一个办法,这是我们杂志社发现的,那就是:大家一起喝点酒吧。

Apparently You Can Bring Your Religion to
Work
原文于2014年12月18日发表在Pacific Standard
作者:MAX UFBERG
译者:韩某昕Joy @
杰罗姆之友翻译小组
校对:yihan @
杰罗姆之友翻译小组

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